A Workania internetes állásportál által működtetett Fizetesek.hu kutatói meglepő eredményekre jutottak, amikor legutóbbi vizsgálataik során összehasonlították az egy évvel ezelőtti 13. havi országos bérszínvonalat és az évvégi jutalmak mértékét: mindkét vizsgálati szegmensben jelentős mértékű emelkedést tapasztaltak. Míg 2009 végén a 13. havi bérek országos átlagszínvonala 164.000 forint volt, idén a 13. havi bérszínvonal meghaladja a 202.000 forintot.

„Az évvégén kifizetésre kerülő jutalmak mértéke is emelkedik az előző évhez képest – igaz nem ilyen látványos mértékben, de a tavalyi 187.000 forintos átlaghoz képest az idei províziók országos átlaga meghaladja a 199.000 forintot.” – elemezte a kutatást lapunknak Varga Mihály, a PR Herald munkatársa. A legélesebb különbségek a pozicíószintek szerinti bontásban mutatkoztak. Az a segédmunkás, aki egyáltalán kap 13. havi munkabért, örülhet, ha átlagosan 80.000 forintra számíthat. Ehhez képest a felsővezetők elégedetten vehetik át a 670.000 forintos a 13. havi járandóságukat. Az adminisztratív dolgozók is mélyen az országos átlag alatt kapnak, az ő átlagos 13. havi bérük 141.000 Ft. A műszaki területen szakképzett alkalmazottak már elégedettebbek lehetnek, az őket megillető 217.000-es átlaggal. Középvezetői beosztásban Magyarországon idén 335.000 forintra lehet számítani 13. havi átlagos jövedelemként. Az évvégi jutalmak összehasonlítása során a pozicíószintek szerinti bontás hasonló arányokat mutat: egy hazai felsővezetőnek 649.000 Ft jelenik meg jutalomként a bankszámláján. Az idén kifizetésre kerülő évvégi jutalmak mértékével kapcsolatban a Workania szakemeberi megállapították, hogy a jutalmak átlagos mértéke az alkalmazotti létszám növekedésével egyenes arányban növekszik. A kutatók megfigyelték, hogy minél nagyobb alkalmazotti létszámú munkahelyen dolgozik valaki, annál nagyobb összegű tizenharmadik havi átlagbérre számíthat. A tíz munkavállaló alatti mikrovállakozások esetében a 157.000 forintos 13. havi átlagbér nem éri el az országos átlagot, ehhez képest az ezer fő felett dolgozói létszámú nagyvállalatok munkavállalói akár 233.000 forintra is számíthatnak pluszban. A közép- és kisvállakozások dolgozóinak 13. havi munkabére sem éri el az országos átlagot. A legalább 50 fő feletti munkahelyeken lehet csak többet kapni 13. havi járandóságként (213.000 Ft), mint a 202.000 forintos országos átlag.