Normal 0 21 false false false HU X-NONE X-NONE Háromszor termelékenyebbek a fitt munkavállalók. Az egészségbe történő befektetés nem csak lojálisabb munkatársakat, csökkenő táppénzköltségeket, hanem kreatívabb és stresszmentesebb munkavégzést is eredményez. A Legfittebb Munkahely Felmérés arra kívánja felhívni a figyelmet, hogy a vállalatoknak érdemes a munkavállalóik egészségére költeniük. A korábbi évek eredményei szerint a dolgozók jóllétére fordított minden forint négyszeres megtérülést hoz.

„Számos nemzetközi kutatás és gyakorlati tapasztalat bizonyítja, hogy az aktívabb és tudatosabb életmódot támogató vállalkozásoknál csökken a hiányzások és a kilépések száma, valamint növekszik a munka hatékonysága” – hangsúlyozza a témával kapcsolatban dr. Szabó Ágnes, a Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtan Intézetének adjunktusa.A most harmadik alkalommal megszervezett felmérés a magyarországi vállalatok dolgozóinak fittségi állapotát vizsgálja. Feltárja a fejlesztendő területeket, pontos elemzést állít össze a résztvevők állapotáról, és ha szükséges, akkor testmozgásra ösztönzi őket. A kezdeményezésben az évek során olyan vállalatok is részt vettek, mint az HBO Holding, az Unilever Magyarország és a Hewlett-Packard Magyarország.„Munkatársaink egészségi állapotának javulásával kimutathatóan csökkent a hiányzás, szorosabbá váltak a munkahelyi kapcsolatok, ami a munkahelyi morál és a teljesítmény emelkedéséhez vezetett” – összegezi az elmúlt években elért eredményeiket Kovács Krisztina, a 2013-ban Legfittebb Munkahely Díjjal elismert Hewlett-Packard Magyarország Kft. HR vezetője. „Vállalatunk amiatt indult a Legfittebb Munkahely Felmérésen, hogy megmutassa, mekkora ereje van a sportos, aktív életet élő közösségeknek, valamint szerettünk volna visszajelzést kapni programjaink továbbgondolására, fejlesztésére” – tette hozzá a vezető.A Legfittebb Munkahely Felmérés sikerességét a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet (NEFI) Egészségkommunikációs Központja szakmai támogatóként és tanácsadóként segíti. Idén szeptember 30-ig várják a szervezők a cégek jelentkezését, amelyek kis-, közép- és nagyvállalat, valamint közigazgatási szerv kategóriában mérethetik fel magukat.A Legfittebb Munkahely FelmérésrőlA Legfittebb Munkahely Felmérés és Díj azzal a céllal jött létre, hogy feltérképezze a magyarországi munkaerőpiac egészségi állapotát, mozgáskultúráját, valamint feltárja a fejlesztendő területeket és cselekvésre ösztönözze a munkavállalókat és a munkáltatókat egyaránt. A 2013-ban indult kezdeményezéshez a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet (NEFI) Egészségkommunikációs Központja is csatlakozott, amely szakmai támogatóként és tanácsadóként segíti a program sikerességét.